|
|
 |
| |
 |
Prezes
i Dyrektor Wykonawczy
|
|
|
Firma Max koncentruje się na tworzeniu wartości nowego rodzaju, mających źródło w dążeniach pracowników do zaopatrywania naszych klientów w urządzenia wyróżniające się funkcjonalnością.
Za najważniejszy warunek ciągłego rozwoju firma Max uważa niezależność i kreatywność wszystkich pracowników, zgodnie z podstawowymi zasadami działalności firmy, które powinny wyznaczać drogę ich postępowania. Równie istotny jest ciągły rozwój pracowników w obliczu zmian i rozwoju obszarów działalności firmy, przy jednoczesnym poszanowaniu wartości zawartych w kodeksie obsługi klienta oraz zachowaniu wizjonerskiego spojrzenia.
Te wartości i przekonania stanowią źródło rozwoju pracowników i firmy, a także wzrostu zysków. Zyski są dzielone między pracowników i akcjonariuszy w przejrzysty i sprawiedliwy sposób, unaoczniający wszystkim szczególną społeczną rolę przedsiębiorstwa. |
| |
Podstawy polityki zarządzania firmą Max
Pragniemy stać się grupą zapewniającą możliwości rozwoju wszystkich członków dzięki zjednoczeniu sił z energią i uśmiechem. |
| |
1.
|
Będziemy dążyć do zachowania przejrzystości sposobu zarządzania firmą. |
| 2. |
Będziemy dążyć do umożliwienia wszystkim pracownikom uczestnictwa w zarządzaniu firmą. |
| 3. |
Będziemy dążyć do realizacji modelu zarządzania, w którym zyski są dzielone między pracowników i akcjonariuszy. |
|
