|
|
 |
| |
 |
Президент и
главный исполнительный директор
|
|
|
Компания Max уделяет особое внимание высокой оценке работы сотрудников, чтобы создавать невероятно полезные изделия для своих клиентов.
Компания Max считает, что наиболее важным фактором для постоянного развития является предоставление каждому сотруднику возможности реализовать свой творческий потенциал независимо и без ограничений, если поведение сотрудников основывается на подходе компании к коммерческим вопросам. Таким образом, имея возможность постоянно совершенствоваться, ориентируясь на изменения и расширение сфер коммерческой и операционной деятельности, сотрудники всегда придерживаются миссии компании в отношении клиентов и на шаг опережают время.
Такие убеждения помогают сотрудникам развиваться, а компании — расти и приносить прибыль. Полученная прибыль распределяется между сотрудниками и акционерами компании открыто и честно. Тем самым компания выполняет свое социальное предназначение. |
| |
Основы управленческой политики компании Max
Мы стремимся создать коллектив, все члены которого развиваются сообща, энергично и радостно объединяя усилия. |
| |
1.
|
Мы приложим максимум усилий, чтобы управление компанией проводилось открыто. |
| 2. |
Мы приложим максимум усилий, чтобы предоставить каждому сотруднику возможность участвовать в управлении компанией. |
| 3. |
Мы приложим максимум усилий для создания такой системы управления компанией, при которой прибыль распределяется между рядовыми сотрудниками и акционерами. |
|
